RECRUITMENT 採用情報
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共に歩む、エキスパートへの道
私たちは、穀物関係のプラントを中心とした各種工場の設計・施工からアフターメンテナンスまでをワンストップでおこなうトータルエンジニアリングを通じて、多様な産業の発展に貢献していきます。お客様に信頼される技術と品質を提供し、持続可能な未来を共に築いていくために、情熱を持った新しいメンバーを募集しています。
EMPLOYEE TRAINING 人財育成について
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基本教育
職位に応じて、ロジカルシンキングや部下育成手法などのさまざまな研修をおこない、社会人として段階的にステップアップするようなカリキュラムを設定しています。
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専門職能教育
サタケグループの研修専用施設にて、実機を用いたメンテナンス技術や穀物加工技術の教育を実施しています。
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資格取得支援
従業員が自身の能力開発やスキルアップを図ることができるように資格取得することを支援しています。取得資格に応じ、奨励金・資格手当を支給します。
FAQ よくあるご質問
採用に関するFAQ
- 事前に専門知識が必要ですか
- 知識がなくても充実した研修制度や先輩社員からの指導があるので心配ありません。
- どんな試験がありますか
- STEP1：Web履歴書での書類選考
STEP2：面接1回+適正テスト - 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか
- 試験終了後、合否に関係なく、おおむね一週間でご連絡いたします。
入社後に関するFAQ
- 試用期間はありますか
- 6ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。
- 評価制度について教えてください
- 半期ごとに、年初に設定した個人目標に対する達成度評価を実施します。
- 能力や実績に応じて収入は変化しますか
- 給与は、経験・能力・年齢を考慮します。評価・実績に応じた賞与支給・昇給制度があります。また、会社が取得を推奨する公的な資格を取得し、または有する場合には「資格奨励金」や「資格手当」を支給します。
- 教育についてはどのようになっていますか
- 基本教育や専門職能教育をおこない、従業員が段階的にスキルアップできる体制を整えています。
- 福利厚生について
- 各種手当(交通費、時間外手当、家族手当、職能手当、出張手当、役職手当、資格手当)があります。
社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)が完備されています。 - 年間休日は何日ありますか
- 原則として、土曜日、日曜日および祝祭日は、休日となります。
平年ベースでは、128日です。ただし、稲の刈取りシーズン(9月~10月)などの繁忙期は、土曜日、日曜日、祝祭日にも勤務をお願いすることがあります。
この場合は、年次有給休暇とは別の代休が付与されます。
詳しくは、人事担当者にお問合せください。
ENTRY エントリーについて
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お電話または本サイトのお問合せメールにてご連絡をお願いいたします。
皆様とのご縁を楽しみにしております。